Ο αρχικός τίτλος του άρθρου στη Wall Street Journal των Ηνωμένων Πολιτειών στις 25 Αυγούστου: Τα κινεζικά εργοστάσια βιώνουν «πόνο τοκετού».Καθώς οι νέοι αποφεύγουν την εργασία στο εργοστάσιο και περισσότεροι μετανάστες εργάτες μένουν στο σπίτι, όλα τα μέρη της Κίνας αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού.Η παγκόσμια ζήτηση για κινεζικά προϊόντα έχει αυξηθεί γρήγορα, αλλά τα εργοστάσια που παράγουν όλα τα είδη προϊόντων, από τσάντες μέχρι καλλυντικά, λένε ότι είναι δύσκολο να προσλάβουν αρκετούς εργάτες.

Αν και υπάρχουν λίγα επιβεβαιωμένα κρούσματα στην Κίνα, ορισμένοι μετανάστες εργαζόμενοι εξακολουθούν να ανησυχούν για τη μόλυνση νέων κορώνων σε πόλεις ή εργοστάσια.Άλλοι νέοι τείνουν όλο και περισσότερο σε κλάδους υψηλότερου εισοδήματος ή σχετικά εύκολων υπηρεσιών.Αυτές οι τάσεις είναι παρόμοιες με την αναντιστοιχία στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ: Αν και πολλοί άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια της επιδημίας, ορισμένες επιχειρήσεις υπέφεραν από έλλειψη εργατικού δυναμικού.Τα προβλήματα της Κίνας αντικατοπτρίζουν μακροπρόθεσμες δημογραφικές τάσεις - όχι μόνο αποτελούν απειλή για την πιθανή μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της Κίνας, αλλά μπορεί επίσης να επιδεινώσουν τις παγκόσμιες πληθωριστικές πιέσεις.

Παρά την αυξημένη ζήτηση, ο Yan Zhiqiao, ο οποίος διατηρεί ένα εργοστάσιο καλλυντικών στο Guangzhou, δεν μπορεί να επεκτείνει την παραγωγή γιατί είναι δύσκολο για το εργοστάσιο να προσλάβει και να διατηρήσει εργαζομένους, ειδικά αυτούς κάτω των 40 ετών. Το εργοστάσιό του προσφέρει ωριαίο μισθό υψηλότερο από την αγορά επίπεδο και παρέχει δωρεάν στέγαση για εργαζομένους, αλλά εξακολουθεί να αποτυγχάνει να προσελκύσει νέους που αναζητούν εργασία“ Σε αντίθεση με τη γενιά μας, οι νέοι έχουν αλλάξει τη στάση τους απέναντι στην εργασία.Μπορούν να βασίζονται στους γονείς τους και έχουν λίγη πίεση για να βγάλουν τα προς το ζην», είπε ο Γιαν, 41 ετών.πολλοί από αυτούς έρχονται στο εργοστάσιο όχι για να δουλέψουν, αλλά για να βρουν φίλο και φίλη.".

Ακριβώς όπως τα εργοστάσια υποφέρουν από έλλειψη εργατικού δυναμικού, η Κίνα προσπαθεί να αντιμετωπίσει το αντίθετο πρόβλημα: πάρα πολλοί άνθρωποι αναζητούν θέσεις εργασίας.Ο αριθμός των αποφοίτων κολεγίων στην Κίνα έφτασε σε νέο υψηλό φέτος, κάτι που σύμφωνα με οικονομολόγους επιδεινώνει τη διαρθρωτική αναντιστοιχία στην αγορά εργασίας της Κίνας.

Η μείωση των εργαζομένων ανάγκασε πολλά εργοστάσια να πληρώσουν μπόνους ή να αυξήσουν τους μισθούς, γεγονός που έχει διαβρώσει τα περιθώρια κέρδους που υφίστανται μεγαλύτερη πίεση λόγω του αυξανόμενου κόστους των πρώτων υλών και ούτω καθεξής.Ο υπεύθυνος της Dongguan Asian Footwear Association είπε ότι με την επιδημία του ιού δέλτα να σαρώνει άλλες ασιατικές χώρες, οι αγοραστές έχουν στρέψει τις δραστηριότητές τους στην Κίνα και οι παραγγελίες ορισμένων κινεζικών εργοστασίων έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, γεγονός που τους καθιστά πιο επείγουσες την πρόσληψη εργαζομένων μέσω αύξησης μισθών ."Προς το παρόν, είναι δύσκολο για πολλούς ιδιοκτήτες εργοστασίων να δεχτούν νέες παραγγελίες. Δεν ξέρω αν μπορούν να βγάλουν κέρδος.".

 

Το σχέδιο αγροτικής αναζωογόνησης της Κίνας τα τελευταία χρόνια μπορεί επίσης να φέρει περισσότερες προκλήσεις στα εργοστάσια, επειδή δημιουργεί νέες ευκαιρίες για τους αγρότες.Στο παρελθόν, οι άνθρωποι που πήγαιναν στις πόλεις για να δουλέψουν μπορούσαν να ζήσουν πιο κοντά στη γενέτειρά τους.Το 2020, ο συνολικός αριθμός των μεταναστών εργαζομένων στην Κίνα μειώθηκε για πρώτη φορά σε μια δεκαετία, κατά περισσότερα από 5 εκατομμύρια.Σχεδόν το ένα τρίτο των περισσότερων από 100 εργαζομένων σε ένα εργοστάσιο τσαντών μόδας στο Guangzhou δεν επέστρεψαν στο εργοστάσιο μετά το Εαρινό Φεστιβάλ, σημαντικά υψηλότερο από το 20% τα προηγούμενα χρόνια». γενέτειρα, και η επιδημία έχει επιταχύνει αυτή την τάση», είπε ο Helms, ο Ολλανδός ιδιοκτήτης του εργοστασίου. Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στο εργοστάσιό του αυξήθηκε από 28 χρόνια πριν στα 35 χρόνια.

Το 2020, περισσότεροι από τους μισούς μετανάστες εργάτες της Κίνας είναι άνω των 41 ετών και το ποσοστό των μεταναστών εργαζομένων ηλικίας 30 ετών και κάτω έχει μειωθεί από 46% το 2008 σε 23% το 2020. Οι ειδικοί λένε ότι οι νέοι σήμερα έχουν πολύ μεγαλύτερες προσδοκίες για το τι Η δουλειά μπορεί να τους φέρει από πριν, και μπορεί να αντέξει οικονομικά να περιμένει περισσότερο.